[Live blogging] How To Web – a doua zi

Bună dimineața tuturor! Astăzi suntem iar live la How To Web, pentru a doua zi de discuții despre antreprenoriat online, un domeniu care demonstrează o varietate tot mai mare și care constituie, cel puțin din perspectiva mea, un domeniu al oportunităților nesfârșite.

Astăzi puteți urmări chiar aici evenimentul, prin live streaming-ul oferit de Hostway.

LE: Mulțmumim Hostway pentru live streaming. S-au bucurat foarte multe persoane de această oportunitate.

Nu uitați să stați cu ochii pe pagina de Facebook How To Web și pe hashtag-ul #howtoweb, unde se postează tot timpul insight-uri de calitate, care sperăm să vă inspire și pe voi așa cum ne inspiră și pe noi. Dacă sunteți online pe mobil sau pe tabletă, aveți la dipoziție aplicația How To Web, creată de mReady (care este excelentă, vă spun de pe acum 🙂 ). Ștefan și Chinezu vă transmit și ei părerile lor de aici.

Bill Liao, VC, SOS Ventures (Ireland)
– cel mai important lucru despre ”traction” (forța de a atrage utilizatori și consumatori) este cererea care există în piață
– domnul Liao ne povestește despre cum a luat naștere Coder Dojo, un proiect despre care trebuie să citiți, fiindcă realizează lucruri minunate
– cei mai buni programatori din lume sunt adevărați ”poeți” ai limbajelor de programare, pe care le ”vorbesc” nativ, realizând lucruri extraordinare prin doar câteva linii de cod
– Estonia este singura țară din lume care va implementa un program de educare a copiilor cu vârste începând de la 6 ani axat pe programare, pentru ca aceștia să poată vorbi nativ limbajele de programare
– tocmai am văzut un clip care sintetizează foarte bine modul în care funcționează leadership-ul, pe care îl puteți găsi pe Concediază-ți șeful
– într-un start-up însă nu există luxul de a fi acel lider singuratic, fiindcă ai nevoie de câțiva susținători, câțiva utilizatori care să demonstreze că ideea ta este valabilă
– ai nevoie apoi de claritate și de acel lucru care te face interesant
– Coder Dojo acum e în 23 de țări de pe 5 continente și e și în București datorită MavenHut (Bobby Voicu și echipa sa)
– evoluția tuturor domeniilor care inspiră progresul societății depind de munca programatorilor buni (medicină, robotică, industrie etc.); de aceea avem nevoie de programatori buni (fiindcă nu mai poți face outsourcing în India, deoarece toți programatorii buni de acolo s-au mutat în Statele Unite)
– un puști de 12 ani din Irlanda de la Coder Dojo a construit o aplicație care a ajuns să aibă rating-uri mai bune decât Angry Birds și a devenit cel mai tânăr programator cu o aplicație în App Store din lume! Wow!

Și o veste minunată: Bobby Voicu a anunțat că MavenHut a primit o investiție de 500000 euro de la SOS Ventures!

Max Niederhofer, Partner, Accel Partners (UK)
– pentru a-ți găsi motivația reală pentru a construi un start-up care să facă lumea un loc mai bun trebuie să analizezi foarte bine ce îți dorești cu adevărat
– când ai o afacere de care ești pasionat cu adevărat, îți va fi și mai ușor să angajezi oamenii potriviți
– analizează foarte bine dacă ești în perioada potrivită a vieții tale pentru a deveni un antreprenor

Everything worth doing is worth doing well.

– fii mândru/mândră de ceea ce faci
– stânge bani mulți, fiindcă piața e competitivă, însă rămâi în Europa, fiindcă talent există, iar ecosistemul se contruiește treptat
– Max Niederhofer se orientează tot mai mult către mediul mobil și către Saas (Software as a service), care au modele de business diferite față de consumer web.

Leonard Brody, President, Clarity Digital (Canada)
– e important să înțelegem schimbările care au avut loc în mentalitățile diferitelor societăți în ultimii ani; spre exemplu, acum putem urmări modul în care criza economică internațională afectează India, unde cifrele de consum au scăzut

We are living the most formative moments in the history.

Leonard Brody

– societatea în care trăim comportă schimbări comportamentale pe care nu am fi putut să le anticipăm
– odată cu apariția generațiilor legate de dispozitive (”device generations”), comportamentele persoanelor s-au împărțit în cele legate de prezența noastră fizică și cele pe care le avem prin intermediul acestor dispozitive
– persoanele au mai multă încredere în personalitatea lor online decât în personalitatea lor din viața reală
– obții de până la 6 ori mai multe informații despre personalitatea ta online decât despre cea reală, prin urmare avem mai multă încredere în aceasta
– copiii care se nasc acum au abilitatea de a folosi dispozitivele pentru a învăța; materia cenușie funcționează diferit și procesează diferit informațiile și stimulii
– toate aceste informații contează fiindcă avem cea mai mare populație din istorie, care înregistrează aceste schimbări comportamentale semnificative
– conceptul de pensionare nu mai funcționează pentru generația noastră și va dispărea odată cu generația baby boomers
– Kickstarter a găsit o modalitate de a ocoli sistemul bancar și limitările pe care le impune
– întotdeauna vei avea oameni care să se împotrivească ideii tale, însă trebuie să îți dezvolți toleranța la critică
– alegerile tale în materie de decizii legate de un start-up trebuie să fie compatibile cu modul de viață pe care ți-l dorești (și nu e vorba despre bani)
– Leonard lucrează pentru compania care deține Coachella și susține că tehnologia va fi folosită tot mai intens pentru a genera emoții reale, așa cum s-a întâmplat anul acesta la celebrul festival, unde Tupac a cântat alături de artiști reali:

Și acum să vedem care sunt ceilalți participanți din cadrul Startup Challenge:
– Squirly
– Mixgar
– Tribe garden
– Vibe Trace

Mai multe detalii despre proiectele și echipele din finala Startup Spotlight puteți găsi pe blogul How To Web.

Christian Boos, Founder & CEO, Arago AG (Germany)
Această discuție este un pic prea tehnică pentru mine, însă vă invit să urmăriți live stream-ul pentru detalii. Concluzia ar fi că trebuie să găsești, din punct de vedere tehnic, soluții viabile pentru un start-up și nu trebuie să construiești lucruri pe care alte API-uri le oferă.

Îmi cer scuze pentru pauză, însă am absență motivată de doamna doctor. 🙂 Acum reluăm live blogging-ul și voi aduna câteva gânduri lăsate pe Twitter în lipsa mea.

Grecii la Incrediblue au câștigat competiția Startup Spotlight! Felicitări și mult succes! Mi-a plăcut mult prezentarea lor de ieri.

Încă o veste bună astăzi: s-a anunțat deschiderea Tech Hub Bucharest, un spațiu de colaborare pentru antreprenori online și alți super geeks (rockstars din ziua astăzi, așa cum îi văd eu și mulți alții). Tech Hubs se mai găsesc în Londra, Riga și Manchester, și eu cred că joacă un rol important în evoluția ecosistemului despre care discutăm în această zonă de antreprenoriat.

Din experiența altor startup-uri est europene (Ivan Brezak Brkan – Founder, Netokracija (Moderator); Lucian Todea – Founder & CEO, Soft32; Gyula Feher – Founder & CTO, Ustream; Vasil Terziev – Co-founder & co-CEO, Telerik.) înțelegem că trebuie să îți respecți principiile și etica profesională, care trebuie să fie compatibile cu cele ale investitorilor. De asemenea, nu trebuie să renunți și să devii mai puternic, fiindcă obstacole vor exista. Trebuie să iei lucrurile pas cu pas și să îți înțelegi mediul. Dacă te antrenezi singur, poți avea rezultate bune, însă dacă ai un antrenor, vei face lucrurile mai bine și mai repede – aceasta este paralela făcută între relația cu un investitor și lumea sportivă, care funcționează foarte bine.

Alex Lăpușan, Founder & CEO, Zitec (România)
– poți găsi multe motive pentru a renunța la outsourcing, însă în România există extrem de mult talent și dorință de proiecte noi și interesante
– Zitec a investit în 2 companii din San Francisco, oferind servicii de development în schimbul equity
– Alex ne aduce aminte de necesitatea unor motivații autentice pentru a începe orice fel de afacere
– dacă ești o companie de outsourcing și vrei să construiești un produs, nu vei avea niciodată timpul și resursele necesare pentru a-l dezvolta.

Andy Budd, CEO at Clearleft
– la începutul unui proiect, user experience va fi definită de condițiile tehnice de realizare, însă acest lucru nu trebuie să împiedice realizarea unui produs ușor și interesant de utilizat
– design-ul nu înseamnă doar experiența estetică, ci și usability
– dacă design-ul este bun, e chiar posibil să întreacă tehologia ca importanță în decizia de achiziție (exemplu: căștile Beats by Dr. Dre – nu sunt atât de performante, însă au un design excelent)
– beneficiile unui design bun sunt că poate simplifica lucrurile, că poate reduce complexitatea și poate face lucrurile să fie folosite cu ușurință
– features mărunte sunt cele care fac diferența pentru utilizator
– designerii sunt ”the curators of delight”, care nu uită să păstreze emoția în produs
– citire de la Seth Godin: nu investi bani în a-i determina pe oameni să cumpere un produs pe care nu-l vor, ci cheltuie bugetul de marketing ca să faci un produs mai bun
– implică întotdeauna un designer în procesul de creare a unui produs
– nu e suficient doar să ai designeri buni, ci trebuie să ai o cultură a companiei în care designul contează, fiindcă altfel nu va avea impact
– designerii buni nu vor fi doar persoane care urmăresc trenduri, ci sunt cei care le crează
– design-ul este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din companie, nu doar a celor care au funcția de desgineri.

Fadi Bishara, Founder, blackbox.vc (USA)
– în Europa mentalitatea nu tolerează atât de mult eșecul în antreprenoriat precum se întâmplă în SUA
– antreprenoriatul nu trebuie considerat un job, ci o pasiune; e vorba de o implicare de alt tip
– trebuie să definești ce înseamnă eșecul pentru tine și să îți permiți să experimentezi și să greșești
– învață să ceri ajutorul de care ai nevoie și educă-te să alegi ce înseamnă ajutor și care sunt doar sfaturi inaplicabile
– oamenii care te cunosc te vor ajuta mai întâi, așa că este important să îți creezi relații cu oamenii de care ai nevoie.

Vă mulțumesc că mi-ați fost alături în aceste două zile și ați avut răbdare să citiți acest conținut. Mulțumesc din suflet lui Bogdan Iordache și echipei sale fantastice pentru că m-a inclus în această experiență minunată care se numește How To Web și care devine tot mai motivantă în fiecare zi!

Voi reveni cu un articol care să extragă câteva concluzii în urma acestor zile și care va include și câteva povești interesante, de interes uman.

Abia aștept ediția de anul viitor!

[Live blogging] How To Web 2012 – prima zi

Sunt foarte entuziasmată de ce voi învăța anul acesta la How To Web, fiindcă știu sigur că voi pleca de aici cu cel puțin 3 idei care să mă ajute să mă dezvolt mai departe. Mă bucur să fac parte din acest eveniment, așa că vă invit să vă conectați la conferință prin live blogging-ul de aici, prin pagina de Facebook How To Web sau prin contul de Twitter.

De asemenea, echipa mReady a creat și o aplicație excelentă pentru evenimentul de anul acesta, pe care vă invit să o folosiți (hint: arată incredibil și se miscă excelent!). Să începem!

Primul speaker este Phil Libin, CEO Evernote:
– în ziua de astăzi este mult mai dificil să îți petreci viața făcând lucruri mediocre, dar, pe de altă parte, este foarte simplu să devii excepțional
– lumea a devenit o meritocrație a oamenilor orientați către tehnologie (”geek meritocracy”)
– resursele pe care trebuie sa le investeși acum în distribuția și promovarea unui produs îți permit să te ocupi mai mult de dezvoltarea produsului
– șansele de succes ale unei companii de tehnologie sunt cele mai mari acum , datorită ecosistemului și mentalității bazate pe meritocrație
– nu ar trebui să creezi o companie pentru a-ți maximiza profiturile și nici pentru putere sau pentru a fi într-o poziție de autoritate (pentru că, într-un start-up, ești subordonat utilizatorilor, angajaților, presei etc.) și în niciun caz pentru a avea timp liber (pentru că vei munci 20 de ore pe zi, dar vei avea flexibilitatea să alegi care 20 de ore)
– pentru a crea o companie de succes, nu trebuie fii primul într-un domeniu, ci să fii cel mai bun.
– ideea stă în centrul unei bune companii; poți începe cu ceva simplu, precum a îmbunătăți un proces care acum nu funcționează și prin acest lucru puteți schimba și face viețile utilizatorilor puțin mai bune (și sunt multe lucruri care pot fi îmbunătățite).
– nu mai ai nevoie nici măcar de milioane de dolari finanțare pentru a realiza un produs bun (fiindcă investițiile în logistică și distribuție nu mai sunt atât de consistente ca acum câțiva ani); nici măcar nu mai trebuie să te afli în Silicon Valley pentru a reuși.
– concentrează-te pe a face un produs foarte bun – aceasta este cea mai bună șansă pentru a-ți transforma ideile în realitate
– un start-up ar trebui să inoveze doar în materie de produs sau idee, nu și în cultura corporativă
– să te gândești mereu la competiție nu este productiv, fiindcă nu poți anticipa totul; singurul mod în care competiția te poate depăși este cu un produs mai bun și singura apărare este să construiești tu însuți un produs tot mai bun.

Radu Georgescu, CEO GECAD
– explorează avantajul de a avea acces la piețe globale
– nu vinde afacerea pe care o construiești mai devreme decât trebuie
– nu face lucrurile pe calea cea mai ușoară și în timpul cel mai scurt, ci analizează mediul în care operezi și în care vrei sa operezi.
– identifică ce este important pentru compania ta și concentrează-te asupra acelui element, fiindcă e foarte simplu să te lași ”furat de peisaj”
– gândește, alege, planifică și execută – produsul și strategia de business sunt mai importante decât tehnologia

Struan Robertson, Product Director, Natural Motion (UK)
– calitatea face diferența în piață: calitatea aparenței, calitatea design-ului și a funcționalității.

”The way we approach design is by trying to achieve the most with the very least.”

– Jonathan Ive

– munca Natural Motion aduce rezultate uimitoare: jocul lor My horse are peste 500000 de utilizatori zilnici și îmi aduce aminte de tamagotchi pe care le aveam când eram mici. Acum avem smartphones, așa că jocurile s-au mutat într-un mediu care permite mult mai multe dezvoltări.
– calitatea, mai ales în mobile gaming, îți asigură vizibilitate (visual virality), o primă impresie foarte bună, user experience de calitate (frictionless play) și pentru o judecată de valoare pozitivă din partea utilizatorilor.

Acum ne pregătim de primele prezentări din cadrul Startup Challenge:
– ACHOO din Estonia – network used for showcasing achievements
– Good Momming din România – personalized baby feeding and growth recommendations
– Incrediblue din Grecia – Connecting boat owners & crew with vacation-goers globally.
– Media Tool Kit din Croația – find breaking news, interesting stories and most shared articles across the web.

David Bizer, Talent Geek, HackFWD
– definirea unei culturi a companiei va modela felul în care angajații crează excelență la locul de muncă
– transparența și oferirea posibilității de a participa la cultura companiei sunt două elemente esențiale în cultura unei companii sau unui start-up
– nu faceți angajări prea repede, fiindcă poți distrage atenția de la focusul companiei; angajează pentru pasul următor pe care îl va face compania ta
– oamenii își doresc o oportunitate să gândească pentru ei înșiși, să își exprime ideile și să-și manifeste creativitatea
– oamenii care nu sunt pasionați de companiile și domeniile pentru care și în care lucrează nu se potrivesc mediului și nu vor duce la crearea de produse și servicii excelente
– trebuie să vorbești direct cu cei care îți sunt consumatori și să observi direct modul în care îți folosesc produsul; doar să îi asculți și să le răspunzi în social media nu este suficient
– educă-ți angajații să digere bine riscul și să-și asume riscuri controlate
– încluiește conceptul de eșec cu cel de iterație; nimeni nu vrea să dea greș, dar cu toții vrem să experimentăm până obținem rezultatele concrete.

Shmuel Chafets, Managing Director, Giza Polish Ventures
-21% din PIB-ul Statelor Unite vine din fonduri de investiții
– 11% dintre angajările din Statele Unite provin din investiții făcute de VCs
– factorii de succes pe care un fond de investiții îi caută la un start-up : o piață mare, un antreprenor foarte pasionat, o echipă foarte bună, un punct forte (tehnologie, produs sau marketing), acces la finanțare, dorința de implicare pe termen lung
– Shmuel Chafests gestionează multe milioane de dolari și investește în start-up-uri în Israel și acum și în Europa de Est (începând cu Polonia), iar prezentarea sa a fost presărată cu glume și tips & tricks foarte utile – excelentă!
– prima provocare în Europa de este cea legată de cultură și de faptul că nu avem un ecosistem.

Andreas Klinger, Co-founder, LOOKK
– întreabă-ți potențialii consumatori (în mod obiectiv) ce au dori de la produsul pe care tu îl construiești
– cel mai dificil într-un start-up este să îți dai seama care este problema pe care vrei să o rezolvi și care este produsul tău
– să construiești o companie care funcționează presupune la fel de mult efort ca a construi una care excelează
– putem fi ocupați în fiecare zi încercând să creștem o companie, deși produsul pe care îl vindem nu este bun
– concentrează-te să înveți lucrurile importante cât încă nu te costă nimic (să greșești)
– validarea unui business nu vine din investiția primită, ci din a căpăta ”traction”.

Digitizing the world panel
Patrick de Laive – Co-founder, The Next Web (Moderator)
Daniela Neumann – Senior Product Manager, Rocket Internet GmbH
Andreas Klinger – co-Founder, LOOKK
Ovidiu Paraschivescu – Team Leader, Data Marketing-Apps and Content, Vodafone Romania

Sunt extrem de încântată să îl avem pe Patrick De Laive de la The Next Web la How To Web! Acum să vedem care sunt key insights din panel:
– informația este acum organizată în straturi și comunicarea dintre oameni este influențată de acest lucru (spre exemplu, lui Patrick de Laive nu îi place să fie sunat – un lucru pe care nici eu nu îl agreez prea mult).
– De Laive: copiii înțeleg noțiunea de trafic de date chiar mai bine decât noțiunea de timp și aceasta este responsabilitatea operatorilor de telefonie mobilă fiindcă nu arată cât se consumă dint traficul de date plătit.
– este interesant de urmărit modul în care companiile de telecom și tehnologie vor modela zona de plăți prin terminale mobile (care pot influența și domeniul bancar)
– modul în care se conturează identitatea noastră online va fi un concept care va deveni descentralizat, dar este interesant de privit cum acest concept va fi modificat de către marii operatori de date.
– Bogdan Iordache, omul cu ideile care a făcut acest eveniment să se întâmple, este încântat de ”the Internet of things”
– prelucrarea și vizualizarea fluxului de date creat online este un alt trend puternic și important pentru industria noastră.

Stephanie Kaiser, Product Lead, Wooga
– când primești responsabilități, bucură-te de ele și explorează-le cât de eficient poți
– testarea unei idei sau a unui produs prin a-i lăsa să folosească prototipul live (nu teste făcute online)
– Wooga face teste de 2 ori pe lună, cu oameni care vin la ei în birou
– nu urmări HIPPO (Highest Paid Person’s Opinions)
– testează totul (A/B testing)
– detaliile fac diferența fiindcă impactul emoțional este cel care îți poate propulsa produsul
– toate jocurile pe care le face Wooga acum sunt construite mai întâi pentru mobile și apoi pentru Facebook.

David Noel, Community Manager, SoundCloud
– oferă-le oamenilor capacitatea de se organiza singuri și de a se inspira unuii pe alții
– susține crearea de comunități locale
– arată-i comunității că în spatele unui proiect, unui site sau unei aplicații se află oameni reali, cărora le pasă de produs/serviciu
– comunitățile trebuie să crească organic, fiindcă nu există principii clare și exact pe care să le poți folosi pentru a crește comunitățile
– trebuie să identifici și să organizezi trendurile pe care comunitatea le crează
– comunitatea crează un set de politici de interacțiune și un ton al conversației care se păstrează în timpul creșterii
– găsește indicatorul de performantă specific activității de community management care influențează evoluția companiei (SoundCloud foloseșe Net Promoter Score)
– identifică micro-comunitățile din cadrul acelei mari audiențe pe care o ai pentru brandul tău
– ajută oamenii să vorbească despre cum se simt atunci când folosesc produsul tău (evangelists).

Tine Thygesen, Co-founder & CEO, Everplaces (Denmark)
– utilizatorii se așteaptă ca un start-up nou, început acum, să aibă toate funcționalitățile pe care le are o companie matură, care a investit timp și resurse enorme în a le cosntrui
– să încerci să împaci pe toată lumea nu este posibil, așa că trebuie să te concentrezi asupra unui segment clar de public și să ”le intri pe sub piele”
– Everplace a descoperit că oamenilor le plac locurile încă nedescoperite, iar acesta a fost declicul care i-a făcut pe utilizatori să înceapă să interacționeze cu produsul
– încreacă să identifici motivațiile emoționale ale utilizatorilor reali ai produselor (care nu sunt neapărat și cei care le cumpără)
– find ambassadors in key countries
– have an international team and establish international relations
– găsește rețele sociale locale pe care să le folosești, fiindcă în social media cu audiență mare și competiția este mare.

Despre eveniment au mai scris și Chinezu , Adspedia și Ștefan Murgeanu.

Mulțumesc că ați avut răbdare să citiți până aici și ne regăsim mâine, pentru o nouă zi plină de insight-uri!

Bucharest Tech Feast 2012 și How To Web 2012

Noiembrie e luna în care Bucureștiul se dedică tehnologiei poate chiar mai mult decât o face în mod obișnuit. Și spun asta fiindcă prima săptămână din noiembrie va fi ocupată de 2 evenimente menite să deschidă orizonturi și să susțină crearea de noi parteneriate și oportunități.

Primul dintre ele este Bucharest Teach Feast, un festival dedicat antreprenoriatului web care include câte ceva pentru fiecare:
– Girls in tech 2012– 6 noiembrie 2012, The Ark, 6pm – 10pm
– How To Web 2012 – 7-8 noiembrie
– Start-Up Weekend 2012 – 9 noiembrie.

Iată ce spun organizatorii despre esența și obiectul Tech Feast:

We believe that technology, startups and innovation can improve the Romanian economic and entrepreneurial ecosystem, and together we will host 6 days or events whose goal is to improve the lives of Romanian entrepreneurs and inspire people to pursue their passions.

Cele șase zile de infuzie de idei noi, speaker-i cu experiență și networking de calitate sunt menite să inspire pe oricine să își exploreze potențialul și să facă mai mult. E un mediu extraordinar, care m-a inspirat și mi-a dat impulsul de a face mai mult, de a face mai bine în direcția profesională aleasă.

Desigur, al doilea eveniment la care voi participa cu drag și anul acesta este How To Web, a cărui evoluție am urmarit-o cu drag de la începuturi și care a evoluat splendid prin munca unor oameni pasionați.

How To Web mi-a dat oportunitatea să întâlnesc oameni minunați din România, dar și din afară, antreprenori curajoși și înteligenți, care explorează toate posibilitățile pentru a-și realiza visele sau care chiar își găsesc unele noi prin schimbări de situație neanticipate.

Faptul de a face parte din această mișcare de reașezare a lucrurilor în mentalitatea de business din România îmi dă speranța că poate exista un viitor mai bun pentru țara noastră. Poate unii consideră antreprenoriatul încă marginal vieții de business din România și nu încerc să idealizez mediul de afaceri de la noi, însă cred cu tărie că influența acestor oameni și oportunitățile de colaborare cu fonduri de investiții, companii și parteneri de afaceri din domeniul tehnologiei poate crește așteptările pe care le avem de la noi, de la produsele și serviciile pe care le folosim și de la oamenii cu care lucrăm.

Investiția în participarea la un astfel de eveniment este mai mult decât justificată și vă încurajez să faceți pasul și să veniți la How To Web. Vă promit să veți pleca de acolo cu zâmbetul pe buze și cu planuri de viitor.

My favorite How To Web start-up: MavenHut

Anul trecut, în timp ce eu eram preocupată să fac live blogging de la How To Web 2011, Bobby Voicu primea o invitație care avea să-i schimbe cariera (și pe a mea odată cu a lui – însă despre acest lucru, într-un alt articol).

În luna noiembrie 2011 a început povestea MavenHut, un proiect care nu avea încă nume sau identitate la acel moment, ci doar un pas important către concepere. Și totul a pornit de una dintre cele mai mari și mai interesante conferințe despre antreprenoriatul online din Europa de Est.

Pentru a completa povestea lui Bobby de pe blogul How To Web, i-am pus câteva întrebări lui Cristi Badea, unul dintre cofondatorii MavenHut, pentru a vedea cum s-a văzut din perspectiva lui crearea și evoluția rapidă a acestui start-up. Am preferat să las întrebările și răspunsurile în limba engleză, ca mai mulți oameni să se poată bucura de ele.

1. What role did How To Web play in the creation and evolution of MavenHut?

Two years ago at HTW 2010 it was the first time we went public with our previous company Farender, where we used to do games-for-hire. It was our first contact with potential investors and clients. We met Bobby, who became a client of ours later that year. During How To Web 2011 Bobby met Eoghan from StartupBootcamp and that was the starting point for MavenHut.



2. What can we learn from how Startup Bootcamp Dublin works?

It’s a straight forward process actually, mostly similar to other accelerators out there. It’s important how you as an entrepreneur process the available resources in order to have a compelling story for demo day. For example we faced the challenge of being “yet another gaming company” and our solution was to focus on the end result and show growth when the program finished. So we started developing a new game from scratch (we pivoted from day 1) and ended up with 17.000 users playing our game in just 3 months.

3. What role do you think participating at How To Web can play for Romanian entrepreneurs?

Again, it’s only up to them. HTW is one of the top networking events in the CEE and they should make the best out of it. Also it’s important to realize that it’s not only about meeting investors and learning more about accelerators. It’s very likely that you can meet your next big client, business partner or mentor.

4. What is the single most important piece of advice you would give to anyone who wants to go to How To Web this year?

Hustle! Meet new people and ask smart questions.

Eu cred foarte mult că sfatul lui Cristi este unul important: dacă vrei să explorezi toate posibilitățile participării la un eveniment, să te informezi de dinainte cu privire la speakerii prezenți acolo, pentru a putea să le pui întrebările potrivite și pentru a acumula cât mai bine informațiile de acolo.

Pentru cei dintre voi care nu știu, MavenHut a creat Solitaire Arena, primul joc de Solitaire pe care îl poți juca împotriva unui adversar. Îl puteți juca direct din aplicația de Facebook, însă trebuie să avertizez că poate da dependență. 🙂

Pentru a vedea ce urmează să se întâmple anul acesta la How To Web, veți găsi un infrografic foarte simpatic despre acest lucru. De asemenea, nu uitați că early bird tickets sunt valabile până la sfârșitul lui octombrie.

LE: Dovada că MavenHut și How To Web sunt inseparabile ca spirit, start-up-ul este finalist în How to Web Startup Spotlight 2012!

Cariera ca un start-up

Citind ieri seară printre zecile de articole care s-au strâns în reader, mi-a s-a creat în minte o asociere puternică între evoluția carierei proprii și viața unui start-up. Deși această cultură antreprenorială abia acum scoate capul la iveală și începe a fi consolidată prin evenimente, know-how și leadership, pe plan personal fiecare dintre noi lucrează la propriul start-up: cariera.

Cariera ca un start-up

Pasul 1: Ideea
Totul pornește de la o idee sau o pasiune. În liceu, în timpul facultății sau poate chiar mai târziu începi să îți dai seama ce ai vrea să faci, fie în urma afinității pentru o idee, fie dintr-o pasiune nativă. Eu am descoperit că vreau să lucrez în comunicare prin clasa a 12-a și că vreau să mă specializez pe zona online din al doilea an de facultate.

Pasul 2: Perioada de incubație
Dacă ideea nu este suficient de puternică, poți trece printr-o perioadă în care să reflectezi asupra ei, să analizezi riscurile și beneficiile de a o pune în aplicare. Pentru mine, acest interval au fost anii 2 și 3 de facultate, când citeam bloguri și am început să particip la evenimente și conferințe, când mi-am început blogul și am descoperit comunitatea online de la noi.

Pasul 3: Start-up-ul
În acest punct al evoluției faci pasul decisiv pentru a-ți pune în practică ideea sau pasiunea. Pentru mine a fost clipa în care am început să caut activ oportunități de networking cu oamenii din domeniu. Așa am ajuns să-l cunosc pe Bobby și apoi să lucrăm împreună, el devenindu-mi mentor.

El a fost, pentru cariera mea, un angel investor, investind în mine încrederea sa, timpul său și răbdarea de a-mi oferi informațiile necesare să evoluez și să mă specializez. Partenerii de start-up mi-au fost colegii, iar ceilalți investitori au fost părinții și prietenii mei, care m-au susținut în clipele dificile și m-au ajutat să-mi ating obiectivele.

Acest stadiu este și cel în care ar trebui să analizezi conceptele cu care operezi, nu doar performanța măsurată în ore de muncă și alte cifre. Ca și în viața unui start-up, în carieră schimbările majore sunt cele care ne fac să regândim structura mentală care ne guvernează acțiunile.

Pasul 4: Perioada de creștere
Această perioadă de creștere accelerată are loc mai ales în primii doi ani din carieră. Atunci înveți cele mai multe lucruri noi, ai cele mai multe provocări profesionale și îți formezi un mod personal de a relaționa cu ceilalți. Creșterea rapidă ar trebui să nu fie însă singurul scop al unui start-up sau al unei cariere, fiindcă fundamentală în această perioadă este și înțelegerea fiecărui element care modelează evoluția carierei pe care ți-o construiești.

Pasul 5: Perioada de stagnare
Mie mi s-a întâmplat să ajung la un plafon după 2 ani, lucru despre care voi povesti într-un articol viitor. Poate ție ți se va întâmpla altfel, însă acesta este stadiul în care îți dorești să poți face mai mult, să ai rezultate mai vizibile. Vrei ca munca ta să aibă un impact mai mare, măsurabil, asupra publicului cu care comunici.

Pasul 6: O nouă creștere sau un declin
Aflat la acest platou, cel mai înțelept este să-ți acorzi timpul necesar pentru a vedea ce trebuie să schimbi ca să mergi mai departe. Decizia pe care o iei în acest punct poate fi una care să ducă la o nouă creștere sau la un declin, însă depinde de tine să revii pe ”câmpul de luptă” după fiecare astfel de moment. Pentru mine este momentul acesta acum și abia aștept să văd ce va urma!

Dacă și tu crezi că propria carieră seamănă cu un start-up, atunci haide la How To Web 2012 – cea mai mare conferință despre antreprenoriatul online din Europa de Sud-Est – să învățăm împreună cum să facem din propria traiectorie profesională cea mai frumoasă aventură din viața noastră!

Sunt blogger oficial la How To Web 2012

How To Web se pregătește de o nouă ediție curprinzând speaker-i renumiți, antreprenori din toată lumea, investitori și pasionați de web business, informații utile și sesiuni intense de networking. Sunt extrem de entuziasmată că fac parte din nou din acest eveniment, în calitate de blogger oficial, fiindcă pentru mine va fi al treilea an consecutiv în care merg la How To Web și al doilea an în care mă număr printre bloggerii care au access la această conferință și toate detaliile ei.


How To Web 2012 – punctul de contact cu o abordare diferită

Pentru mine, How To Web a fost o experiență profund educativă, nu doar la nivelul informațiilor prezentate, ci și la contactul cu o mentalitate de business diferită de a noastră. Ca om de comunicare, beneficiile participării la această conferință de extind dincolo de prezentările văzute și se concentrează în jurul experienței multiculturale, constituită din perspectivele diferite pe care fiecare dintre participanți și speaker-i le aduce acolo. În primii 2 ani de How To Web am învățat că:

Tehnologia fără ”the human touch” nu va schimba niciodată lumea, fiindcă factorul fundamental care face tehnologia să funcționeze în beneficiul tuturor este impactul emoțional al instrumentelor pe care le folosim.

Cele mai bune prezentări sunt cele pline de ingenuitate, care își trag esența din experiențe personale.

How To Web este un loc în care oamenii tehnici, antreprenorii și oamenii de comunicare pot învăța unii de la ceilalți, pot face schimb de experiențe și se pot susține în descoperirea de insight-uri extrem de utile pentru activitatea lor.

Un eveniment ca acesta impune standardul pentru conferințele centrate în jurul business-urilor dezvoltate online și atrage atenția asupra piețelor emergente din zona Europei de sud-est, bogată în talente și resurse pentru dezvoltarea acestei zone de business.

Eu am dedicat anul trecut o întreagă secțiune a blogului acestei conferințe, iar pe profilul meu de Facebook puteți vedea poze de anul trecut (1 și 2).

De ce să participi la How To Web 2012?

Sunt 3 motive esențiale pentru care trebuie să participi anul acesta la How To Web dacă pasiunea ta este online-ul, antreprenoriatul sau dacă îți cauți parteneri de afaceri sau de echipă:

1. Pentru oameni
Participanții care se strâng la How To Web 2012 sunt oamenii pe care ți i-ai dori să-i întâlnești în fiecare zi: pasionați, cu experiență profesională vastă, deschiși și interesați să schimbe idei și să construiască produse și servicii excelente. De asemenea, trebuie să vii la conferință pentru a cunoaște echipa care organizează evenimentul, condusă de Bogdan Iordache, un grup de oameni motivați, profesioniști și entuziaști, care, de 3 ani, ridică standardele de organizare a conferințelor orientate către sfera web din această zonă a Europei.

2. Pentru speaker-i
Când în fruntea listei de speaker-i se află Jon Bradford – Co-founder Springboard, Diane Bisgeier – Program Manager @ Mozilla WebFWD, Phil Libin – CEO Evernote, JP Schmetz – Board member XING & Burda și Radu Georgescu – Founder Avangate & GECAD, nu poți să nu vrei să îi cunoști, să le pui întrebări și să îi asculți cu interes. Fiecare speaker vine cu experiența sa și cu sfaturile sale de care poți beneficia

3. Pentru inspirație și motivație
După fiecare eveniment How To Web mi-am consolidat motivația de a construi ceea ce îmi doresc din punct de vedere profesional. Prezentările speaker-ilor și interacțiunea cu participanții mi-au demonstrat că fiecare aduce propria contribuție la dezvoltarea web-ului și a business-urilor făcute în acest mediu. M-am inspirat din poveștile fiecăruia și mi-am promis că niciodată nu voi renunța la pasiunea de a face lucrurile bine.

How To Web 2012 va fi o experiență transformativă, pe care vi-o recomand cu entuziasm sincer! Pentru a vedea povestea cu alți ochi, urmăriți-le blogul și vedeți ce povești de succes s-au conturat în cadrul acestor conferințe. Una dintre acestea poate fi a voastră.

Nu uitață că update-urile vin și pe Twitter și Facebook

PS: Mai sunt 4 zile până când vor fi disponibile primele bilete de very early birds la conferință.